В последние годы автоматизация найма персонала все больше набирает обороты. Благодаря новым технологиям в этой области, работодатель сможет выбрать профи из всех специалистов, который будет соответствовать его требованиям и критериям. В последнее время, такие компании, как LinkedIn, начали разрабатывать системы поддержки для пассивных кандидатов. Они присылают им предложения о работе от имени компании. Возможно, и Вы когда-нибудь получали на электронную почту письмо с предложением о работе от компании Х?
Этот вид автоматизированной поддержки указывает на то, что эксперты ожидают вскоре получить еще более продвинутую поддержку для клиентов. Со временем, возможно, менеджеры по подбору персонала, могли бы полностью исчезнуть и быть заменены на автоматизированные системы.
Новые технологии поиска и найма персонала будут построены на том, чтобы у всех кандидатов были хорошие шансы на получение работы. В сегодняшних условиях, обычно отбираются высококвалифицированные работники или те, кто первым успел отослать резюме. В будущем, же система автоматически будет осуществлять индивидуальный подбор вакансий и резюме для всех кандидатов и компаний, увеличивая шансы обоих категорий.
Комментарии: