Вопреки распространенному мнению, резюме не является формальностью, которой можно и пренебречь. Если Вы рассчитываете на солидную должность со строгими требованиями, то эйчар еще до личной встречи должен понять, обладаете ли Вы нужной квалификацией. А если речь идет о работе, не требующей особых навыков, то Вам предстоит столкнуться с большой конкуренцией — и здесь снова становится ключевым фактором грамотное резюме.
Скачать бланк, актуальный на 2016 год, и посмотреть заполненные образцы можно здесь — http://www.ogic.ru/dokumenty/kak-sostavit-rezyume-dlya-ustrojstva-na-rabotu.html. Мы же разберемся, на что необходимо обратить особенное внимание при составлении любого резюме.
Базовая информация, которую запрашивает от потенциального сотрудника работодатель — это его профессиональные навыки и опыт работы. Многие люди совершают ошибку, кратко указывая название своего ВУЗа, годы работы и занимаемые должности.
Именно на этих моментах в резюме стоит остановиться подробно. Скорее всего, Вы не только закончили высшее учебное заведение, но и потом обучались на каких-нибудь курсах. Все это можно перечислить в резюме — таким образом, работодатель получит полную информацию о Ваших профессиональных знаниях.
Если Вы проработали на предыдущем месте хотя бы в течение нескольких лет, у Вас наверняка были продвижения по службе. Их также будет нелишне указать. Напишите, с каких позиций Вы начинали свою карьеру и каких успехов добились на занимаемом месте. Не забудьте отметить даже малозначительные повышения — возможно, они сыграют важную роль.
Некоторые соискатели, не обладая ни большим опытом работы, ни престижным образованием, даже не пытаются отправить резюме на желаемую должность. И совершенно напрасно.
Никто не мешает Вам продемонстрировать работодателю потенциал. Честно признав, что не имеете нужного опыта работы, сделайте упор на другие факторы — трудоспособность, умение быстро постигать новые знания, заинтересованность в должности. Не исключено, что Вам повезет — заинтересованный в деле сотрудник ценится высоко, даже если на первых порах фирме придется заняться его обучением.
Источник: http://www.ogic.ru/
Комментарии: