При этом прирост резюме за год составил чуть более 5%. По оценкам специалистов в российском сегменте IT дефицит специалистов составляет от 500 000 до 1 000 000 человек.Понятное дело, что подбор персонала в таких условиях — тот еще квест. Постоянные контр-офферы, необходимость регулярного повышения вилок зарплат, увеличение сроков закрытия вакансии… Это лишь малая часть проблем, с ко...

Работать в IT престижно, интересно, и выгодно. По этой причине огромное количество молодых специалистов пытаются занять свое место на рынке труда именно в этом секторе. Но, несмотря на это, поиск ИТ-персонала — процесс не из простых. Найти сотрудника, который на все 100% соответствует вашим ожиданиям, и не нуждается в подготовке или переквалификации по-прежнему сложно. Большинство сильных спе...